師資力量

資陽(yang)環境科技職業學(xue)院以高(gao)層(ceng)次人(ren)才隊(dui)伍(wu)(wu)和“雙師(shi)(shi)型(xing)”教(jiao)師(shi)(shi)隊(dui)伍(wu)(wu)建設為(wei)重點，按照“充(chong)實(shi)數量、提高(gao)素質、優(you)化結構、穩定骨干、造(zao)就(jiu)名師(shi)(shi)”的(de)思路，積極拓寬師(shi)(shi)資隊(dui)伍(wu)(wu)的(de)來源渠(qu)道。學院專(zhuan)(zhuan)家學者云集，聘有(you)四位院士(shi)作(zuo)為(wei)學院辦(ban)學顧問，組建了一支(zhi)以國內環保高(gao)職教(jiao)育的(de)領(ling)軍(jun)人(ren)物——張仁志教(jiao)授為(wei)代表(biao)的(de)高(gao)水(shui)平專(zhuan)(zhuan)任教(jiao)師(shi)(shi)隊(dui)伍(wu)(wu)。目前，學院已聘115名專(zhuan)(zhuan)任教(jiao)師(shi)(shi)。其中，副高(gao)級(ji)及以上職稱32人(ren)，中級(ji)職稱50人(ren)，雙師(shi)(shi)型(xing)教(jiao)師(shi)(shi)39人(ren)。

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就業保障

1、保證畢(bi)業生100%就業

學校設有(you)就業(ye)處并配有(you)多名精干(gan)老師專職從事畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)安(an)置(zhi)和安(an)置(zhi)后的(de)(de)服(fu)務工(gong)作，他們以高(gao)度(du)的(de)(de)責任感(gan)深(shen)入企業(ye)考(kao)察，嚴格遵循(xun)“不(bu)是知名企業(ye)不(bu)送、工(gong)作環境差的(de)(de)企業(ye)不(bu)送、工(gong)資待(dai)遇低的(de)(de)企業(ye)不(bu)送、管(guan)理不(bu)規范的(de)(de)企業(ye)不(bu)送、”，從而保證了畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)質量。

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2、實行“訂單(dan)式(shi)”培養

近年來，我校實行(xing)“訂(ding)單式”培養(yang)，與眾多知名企(qi)業(ye)(ye)簽訂(ding)了(le)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)合作協議(yi)。學生(sheng)(sheng)入校就被企(qi)業(ye)(ye)提前預訂(ding)。學校按企(qi)業(ye)(ye)需(xu)求實施(shi)教育教學，學生(sheng)(sheng)畢業(ye)(ye)后直接進企(qi)業(ye)(ye)工作，有效地實現了(le)“計(ji)劃(hua)招(zhao)生(sheng)(sheng)、定向培養(yang)、定向就業(ye)(ye)”，使(shi)新生(sheng)(sheng)還沒(mei)入學工作就有了(le)保障，大(da)大(da)提高了(le)我校學生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)的可靠性(xing)。

3、畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)后(hou)實(shi)行長期跟蹤服務(wu)

學(xue)生畢業(ye)后進企業(ye)工作，不管(guan)是因為單位原因、還(huan)是學(xue)生自身技(ji)能原因造成(cheng)失業(ye)，只要學(xue)生與學(xue)校聯(lian)系(xi)，學(xue)校都將對其實施再就業(ye)安置，從而消除了畢業(ye)生因就業(ye)帶來的苦惱。

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